ANTARES – Le Blog

Formation continue, amélioration des compétences

Archive du octobre, 2011

Snazzy Words – Top ten

Snazzy Words US – Top Ten 2011 – Part 2  Sagacious:  (adj) of keen and farsighted penetration and judgment; discerning  – Despite our initial concerns, he turned out to be wise and  sagacious in his decision-making. – “However, the new learning from Arab and ancient Greek  sources recovered in the twelfth century showed that even
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Le DIF : formation individuelle et employabilité

le Droit Individuel à la Formation (DIF) est une occasion unique pour les salariés d’accéder à des formations professionnelles, avec un développement de compétences individuelles sur-mesure. Pour l’entreprise, c’est un moyen de préserver leur employablité. L’objectif du DIF est de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation.  Cela concerne les
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Coffre-fort numérique : l’application aux RH

La loi sur la numérisation des bulletins de salaire a permis la généralisation de la dématérialisation des documents dans les services RH. En effet, depuis le 13 mai 2009, la loi “de simplification et de clarification du droit et d’allégement des procédures” autorise que la remise de la fiche de paie soit effectuée sous forme électronique,
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