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Formation continue, amélioration des compétences

Posts Tagged ‘DIF’

Le DIF : à Saint-Etienne, comme partout ailleurs, une opportunité de formation !

L’employeur comme le collaborateur a intérêt à recourir à la formation, pour s’adapter aux évolutions de l’entreprise et son environnement, et maintenir son employabilité. C’est le rôle de la formation continue. L’une des mesures pour favoriser cela, c’est le DIF. Rapide rappel des principes du Droit Individuel à la Formation (DIF). La formation linguistique peut
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Les grandes tendances de la formation selon FocusRH

Voici un article très intéressant que nous souhaitions partager avec vous : les grandes tendances de la formation professionnelle, 2 ans après la réforme de 2009. La formation professionnelle doit trouver son sens dans un véritable projet d’entreprise, elle donne un sens au travail, avec une idée centrale : la professionnalisation des collaborateurs. La formation implique
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Le DIF : formation individuelle et employabilité

le Droit Individuel à la Formation (DIF) est une occasion unique pour les salariés d’accéder à des formations professionnelles, avec un développement de compétences individuelles sur-mesure. Pour l’entreprise, c’est un moyen de préserver leur employablité. L’objectif du DIF est de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation.  Cela concerne les
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